比特币，世界上最好的“公司”

首先，让我们明确一点，比特币不是一家公司。一家公司是由其创始人组成的，他们出名并成为老板。另一方面，比特币是一个去中心化的网络，根据定义，它没有领导者或老板。

他是由化名中本聪创造的，直到今天还不清楚他是由一个人还是一群人创造的。没有任何形式的实体可以控制比特币，因此它不会响应一小部分人的命令。

这是其主要特征之一，表明比特币绝对不是一家公司。

然而，本文将以更具创造性的视角来探讨这个主题。那么，让我们从问“什么是公司？”开始。

根据谷歌的定义：

商业

因此，公司是经济组织，由一个或多个人组成，以进行工作或设计和承担。公司是合法组成的实体。

评估公司和商品

公司是以利润为目标的法人实体，因此可以根据其利润对其进行评估。评估公司最常用的方法是贴现现金流量 (FDC)，它允许从未来收入的角度分析公司的估计价值，通常在 5-10 年之间，具体取决于公司的成熟度（初创公司）例如，X 家在证券交易所上市的公司）。

还有其他评估公司的方法，例如从其股权价值、新进入者建立同等基础设施的成本等（在此处查看更多信息）。

通过 FDC（贴现现金流）的估值只能在拥有活跃现金（即销售产品）的实体中进行。

也就是说，可以在我侄女的柠檬汁摊上进行 FDC 分析，但无法对美元和雷亚尔等货币或玉米和铁矿石等大宗商品进行 FDC 分析。批评者对比特币发表负面评测的原因之一是“我什至不知道如何评估比特币，它不会产生现金，所以它不会创造价值”。

这些“天才”批评者没有意识到比特币不是一家公司，因此从 FDC 的角度思考是没有意义的。

评估公司的 CDF 方法。

货币在达尔文过程中相互比较，以定义全球价值存储，其中最好的趋势是战胜最坏的。此外，它们还反映了各自国家的货币政策。

但现实情况是，从未对货币进行过多分析，因为每个国家通常只有一种官方强制性货币。这使得这枚硬币的质量没有真正辩论和分析。

例如：你在非比特币媒体中看到过多少次关于扩大货币基础的辩论？然后…

委内瑞拉玻利瓦尔及其在基本产品中的等价物（拔毛鸡和一成交量卫生纸）。委内瑞拉玻利瓦尔是失去达尔文过程并进入恶性通货膨胀的货币的一个例子。

黄金、大豆、玉米和铁矿石等大宗商品有自己的估值方法，称为股票到流量 (S2F)。

S2F 是一种相对较新的方法，它基本上试图对供需力量进行建模并了解它们如何产生稀缺性，这是该观点中任何商品价值的基础。

这种 S2F 方法因 PlanB 在比特币定价中的使用而声名狼藉，PlanB 是一名 Twitter 平民，在荷兰的一家家族办公室工作，使用定量模型（quants 模型）。

S2F 模型应用于比特币定价。

为什么比特币是世界上最好的公司？

什么是公司？

换句话说，总结上一届会议，比特币不应该被评估为一家公司，因为它不产生利润，不销售产品，没有 CEO。因此，将比特币视为一家公司是没有意义的，对吧？

在这里，我想提出一个更加非正统和创造性的讨论。从广义上讲，也就是抽象出某些特征，任意关注其他特征来观察一个规律，比特币可以简单地被看作是世界上最好的公司。  

如果将比特币网络具体分析为一家公司作为法人实体，那么实际上比特币并不是一家公司。但如果我们采取更广泛的观点，就有可能看到公司与比特币网络之间的关系。

回顾正文开头提到的谷歌公司的定义，比特币是一个或多个有共同目标的人进行的工作。

尽管是一个去中心化的网络，但 bitcoinheiro 社区作为一个有凝聚力的部落，具有几个共同的特征（如这里所讨论的），就像拥有强大文化的公司的员工（例如 Google 或 Ambev）一样。 ）。

电影“实习生”中的一个场景，这是一部 2013 年关于 Google 及其员工（称为 Google 员工）文化的喜剧。

考虑到这一点，本文建议的练习是评估比特币作为一家公司。也就是说，让我们看几个对于一家成功的公司来说非常理想的定性项目，看看它们如何应用于比特币。

在本节中，将提到公司的几个理想特征，无论是从股票市场投资者的角度，还是从日常创建和管理公司的企业家的角度来看基础。

这是对比特币公司及其“员工”基本面的定性分析。

品牌推广

品牌化是一种品牌管理策略，旨在使其更受观众的认可，并增加其在市场和大众想象中的影响力。

该策略寻求对品牌围绕自身创造的价值的钦佩和渴望。其主要目标是唤醒感觉并建立牢固的联系，这将是客户在购买决策时选择品牌的相关因素。

基本上，品牌化是旨在使品牌强大和被认可的战略。

比如A品牌手机和B品牌手机有什么区别？不同的是，如果B品牌是苹果，你买苹果手机的价格是苹果手机的两倍，即使它和A品牌的手机技术规格相同。

这是因为苹果一直知道如何很好地与品牌的品牌合作，今天它被客户认为是一个性感和创新的品牌。

苹果营销活动。自成立以来，Apple 一直试图将自己与其他科技公司区分开来。

这使他们拥有忠实的追随者，他们只接受苹果产品。不管价格。作为一家为不同的思想家、创意人士和创新领导者打造的公司，Apple 一直在寻求与众不同。

从这个意义上说，它的营销活动自成立以来一直是一致的，并成功地将苹果置于大众想象中的显眼位置。

40 多年后，Apple 继续强化其相同的品牌定位。

虽然比特币没有营销团队，也没有官方标志，但它的品牌却非常受欢迎和认可。事实上，比特币品牌如此受认可，以至于它被用作整个“加密货币”市场的转喻。

也就是说，今天，许多人使用“比特币”这个词来指代整个加密货币市场，就像他们使用“Bombril”而不是“钢丝绒”或“创可贴”而不是“创可贴”一样”。

今天，带有两条交叉线（₿）的 B 被普遍称为比特币的符号，橙色作为颜色，在流行文化的许多地方，颜色和符号都被用作它的参考。

比特币的“官方”标记，带有₿和橙色。

强大的文化

世界领先的公司也非常重视保持强大的文化。但是，这是什么意思？强大的文化意味着公司中的每个人和所有事物都按照某些行为准则行事。可以说，一个公司的文化就是它的宪法。

公司寻求拥有强大的文化，员工认同并相信公司开展业务的方式（可以说是公司精神）。

在科技公司的世界里，每个人都听说过 Google 员工和 Google 的文化。另一个例子是 PicPay Lovers，这是 PicPay 公司招募和鼓励员工自称的方式。

PicPay 职位发布，注重公司文化的质量。

这个想法是，强大的文化会在公司员工之间产生团队凝聚力，一种部落感。一个有凝聚力的团队往往表现更好，花更少的时间在摩擦和分歧上，并为彼此工作。

在体育界，这被称为“穿上球衣”，这让运动员在比赛中更加Brave和投入，即使有受伤的风险。

尽管是一个去中心化的网络，bitcoinheiro 社区作为一个有凝聚力的部落，具有几个共同的特征，就像拥有强大文化的公司的员工一样（例如已经提到的谷歌或 Ambev 的例子）。世界各地的bitcoinheiros有几种仪式。

比特币文化如此强大，以至于许多人将其称为邪教或宗教。

公司希望他们的员工培养一种“主人翁意识”，也就是说，他们在做决定时就好像他们真的拥有公司一样。为了使战略员工的利益保持一致，公司甚至以股份的形式提供社会的一小部分。

同样，bitcoinheiros 拥有他们的 satoshis，有效地使他们拥有一小部分比特币。

Bitcoinheiros 的主人翁意识如此强烈，以至于当他们达到财务独立时，他们开始致力于志愿工作以支持比特币的传播。他们以极大的承诺和目标感做到这一点，并真正相信这样做他们正在使世界变得更美好。任务是传播中本聪的信息。

比特币“邪教”的成员试K线走势图明他属于该组织及其世界观，即使这可能会导致与他在国会听证会中发出信号相关的头痛。

目的

“目的”这一主题在创业界也被广泛讨论。公司的宗旨是激励公司及其员工奉献自己的动力；这是公司为使世界变得更美好而做的事情。

目的是一家公司在市场上存在的主要原因，即使它经常由于日常任务和例行程序的数量而被遗忘。

同样，比特币社区是一个被一个极其强烈的目的联系在一起的社区：固定货币。

这个社区的座右铭之一是“修复金钱，修复世界”，它很好地展示了比特币的目的：修复世界。bitcoinheira 社区的整个精神源自加密货币朋克的精神，正如数学家、黑客和加密货币无政府主义者在 1990 年代自称的社区一样。

修复金钱，修复世界。bitcoinheiro 社区的座右铭之一。

加密货币朋克在捍卫在线隐私和匿名的运动中至关重要。他们通过禁止政府、机构或商业代理对其浏览数据的控制来使用加密货币作为保护个性的一种方式。

当你意识到社区的卖家很少，教育者很多时，比特币人的目标感就变得清晰起来。这清楚地表明，大多数社区都是比特币事业的传教士，而不是雇佣军。

具有崇高目标的公司能够与员工协商降低工资，因为他们也出售“为更美好的世界而工作”的梦想。员工将“真正为社会做出贡献”。

比特币更是如此，许多皈依者免费工作，以实现固定货币的使命和目的，从而改变世界。

人才吸引和保留

教练给公司的谈话中的一个常见问题是，公司只不过是组成它的人。

公司在现实生活中并不存在，它是一个虚构的故事，它让几个人走到一起，朝着一个共同的目标、共同的目标努力。或者，换句话说，CNPJ 是参与其创建和日常运营的 CPF 的总和。

一个公司的智力资本决定了它适应变化和应对新情况的能力。

因此，谷歌一直被认为是一家实力雄厚、前景广阔的公司，因为所有的年轻人才都想在 2010 年至 2020 年间在那里工作。同样，其他几家公司，如 Facebook、Airbnb、LinkedIn、PicPay、Ambev 和其他几家公司也设法做到了由于能够吸引人才组成团队而在竞争中脱颖而出。

然而，吸引人才只是其中的一部分。实际上，公司需要能够吸引和留住被吸引的人才。换句话说，雇佣那些在短时间内对公司失去兴趣并辞职寻找新机会的优秀员工是没有意义的。

新员工的培训时间和与老员工离职相关的文化和流程的损失，是企业无法留住人才所付出的两项高昂成本（中年人称之为营业额）。技术公司）。

留住人才对任何公司的长期生存都至关重要。

比特币人将比特币的吸引力比作黑洞的吸引力。计算机科学、工程、哲学、市场营销、自然科学等知识领域的多元化人才每天都被比特币“招募”。

对于不了解社区的人来说，这听起来可能有点奇怪，但现实是，一旦一个人真正了解比特币及其所有间接后果，他将很难摆脱黑洞的引力。

这种黑洞引力不仅吸引了比特币，还留住了人才。比特币升值带来的财务独立性使比特币持有者能够专注于他们的偏好。

比特币的黑洞吸引了世界上所有的知识和货币资本。

多年生部门

当股票市场投资者研究要投资的公司或企业家研究市场以创建公司时，他们应该寻找的特征之一是该行业是否具有常年性。

换句话说，这个行业会在未来 10 年、20 年或 50 年继续存在吗？还是该公司会成为新的墨西哥调色板？

因此，公司特征列表中的一项是了解你想要投资的公司部门从长远来看是否有意义。

从长远来看，你会打赌这些服务中的哪一项将不再相关：能源传输或墨西哥调色板的消耗？那么，你更愿意投资墨西哥的托盘商店还是股票市场上的能源传输公司的股票呢？

不同的经济部门对人口的实际需求程度不同，因此从长远来看，其中只有一些是常年的。

比特币只不过是一种新的货币技术。拥有比当前货币更好的技术，将货币变成货币社交网络，但基本上比特币仍然是货币。

金钱是人类发明的主要技术之一。它允许你跨越时间和空间来传达价值。

也就是说，多亏了金钱，人们才能进行交易所。在货币发明之前，只有 a) 认识的人（其中一个人最终“赊账”支付）或 b) 有东西可交易所的人之间才可能进行交易所。

原住民与葡萄牙浏览器之间的交易所被称为易货交易，因为原住民没有任何金钱，直接交易所感兴趣的物品。

也就是说，如果我是一个山羊生产商，并且我试图与小麦生产商进行交易所，那么只有当这个生产商认识我并想对我有信用或者他想要一只山羊时，我才能进行交易所。

随着货币的发明，没有东西可交易所的人之间的交易所变得可行，这使得人类社会的经济发生了数量级的变化。

有了这项发明，人类能够以一种可移动的方式存储他的工作能量（另一种说法是“你的时间”），因此他能够用它来交易所其他人的工作能量。

金钱是几千年的技术。最初，贝壳和其他收藏品被用作货币。金币和金属币所扮演的角色。

然而，金币和金属币都很重，不利于运输，而且发行难度更大，因为需要提取材料来制作这种形式的货币。保护这些金属也更加困难，趋势是将它们中心化在银行金库中。

在过去的几个世纪里，金属硬币逐渐被纸币所取代，1971 年美国总统理查德尼克松结束美元与黄金的可兑换性后，纸币的地位得到了加强。

货币的演变一直持续到信息时代，纸币已被可以通过塑料卡操纵的数字货币所取代。

随着信息技术的不断发展，货币已经电子化，不再需要在物理世界中具有等价物。

人类使用货币的演变，从易货和易货到电子货币和比特币。

电子货币只不过是纸币的演变，这意味着它也是无担保的，只需在中央银行计算机上点击几下按钮即可“生产”数百万新美元（或其他法定货币）。众多的问题。

然而，货币继续进化，2009年化名中本聪发表了比特币白皮书，无非是金币和金属币的进化。

与黄金和金属硬币一样，比特币也以物理世界为后盾。基本上，比特币代表了数字环境中稀缺性的发明。

核动力源

公司使用多种指标来尝试量化客户对其产品、服务等质量的感受。如今，最常用的指标之一是净推荐值 (NPS)。

NPS旨在衡量任何细分市场公司的客户忠诚度，反映客户体验和满意度。

为了进行 NPS 评估，公司要求客户对他们推荐朋友的概率（0 到 10 分）进行评分。

给公司评分在 0 到 6 之间的客户被视为批评者，得分在 7 到 8 之间的是中立客户，而给公司评分在 9 到 10 之间的客户是推荐者。

NPS 方法的图像表示。

公司希望他们的大多数客户成为他们产品的推广者。这是一个巨大的竞争优势，因为口碑评测在吸引客户（或在批评的情况下失去客户）方面比营销活动更有效。

发生这种情况是因为人们比营销活动更信任另一个人，如果你信任的人告诉你一些事情，你听这个人的机会就会高得多。

正如我们上面提到的，比特币黑洞吸引并留住了许多人才，其中许多人甚至自愿工作，因为他们相信比特币背后的目的。也就是说，比特币的口碑营销非常强大。

以至于比特币经常被外行认为是一种宗教或狂热的崇拜。也就是说，比特币的 NPS 非常高，有几个推广者致力于传播 Satoshi 的词。

革新

每个人都知道，我们生活在一个剧烈变革的时代。旧的和模拟的很快被新的和数字取代的时代。

今天，公司需要创新以保持竞争力，“创新或死亡”的座右铭已成为流行的商业智慧（没有吸收这种智慧的公司现在正在被颠覆）。.

这样的例子比比皆是，我们可以快速引用 Blockbuster vs. 网飞；诺基亚对 黑莓对 苹果手机; 柯达对比 数码相机对比 手机上的数码相机；等等。

Blockbuster 和 Netflix 之间竞争中发生的事情的两种表现方式。

一些精通技术的书呆子经常对比特币提出的一种批评是，它是一种旧技术，交易缓慢且效率低下。

他们希望比特币遵循硅谷“快速行动并打破常规”的模式，这对初创公司非常有用，但对货币体系却毫无意义。

对于货币体系，理想是“行动缓慢，让一切工作都没有错误”。

这种批评在几个关键方面是错误的，只是表明这些极客精通技术，仅此而已，就像一匹带有缰绳和眼罩的马相信只有他们的视野。也就是说，他们没有全面的世界观。

即使技术本身不是最好的，它也只是比特币的重要特征之一，而不是它的主要特征。

真正的去中心化，产生不可审查性和不可信任性，以及产生的网络效应和社区，是比特币的主要特征（正如本文所阐述的那样）。

但有趣的是，比特币只是允许在其上构建许多其他层的基础层。基础层最重要的是它是健壮和可靠的，而不是像许多加密货币爱好者试图争论的那样快速和可塑性。

下图是来自 Croesus 的图像的翻译，很好地说明了基础层和辅助层的问题以及比特币应用程序将如何构建在辅助层上。

由于当今信息互联网的构成，其所有应用程序（Facebook、Amazon、Google、Netflix、Apple、Airbnb 等）都构建为辅助层，而协议是不可变的基础层。同样，在价值互联网（比特币）中，应用程序（Lightning Network、Liquid 等）正在构建在辅助层中。

与互联网的情况一样，将在比特币的基础层之上构建具有应用程序的层。也就是说，就像建造建筑物的土木工程一样，重要的是要有一个坚实的基础，才能在上面建造结构。

在第二层比特币上构建的主要例子是闪电网络，这是一个允许将比特币用作小额支付工具的应用程序。

换句话说，“你不能在面包店里用比特币买咖啡”的论点表明这个人不知道闪电网络。另一个使用基础层构建构建的例子是 Liquid Network，它是一个侧链，也就是一个并行层。

这些应用程序允许你在不更改其基本协议的情况下扩展比特币。也就是说，使用这些二级层，可以扩展比特币（这扼杀了大多数其他加密的销售宣传，它们提出“实现比特币未达到的目标”或“攀登比特币”）。

换句话说，比特币公司对创新持开放态度，但与其他加密货币不同，创新需要在坚实、稳定和安全的基础上进行。

闪电网络节点，表明即使是比特币的第二层也已经在采用过程中。

萨尔瓦多的闪电网络

萨尔瓦多采用比特币的例子值得进一步研究。萨尔瓦多是中美洲的一个贫穷国家，大约 70% 的人口没有传统的银行账户。

近年来，比特币被大量用作日常货币。这是唯一可能的，因为人们主要使用闪电网络，它允许比特币交易而无需基础层的转账费用。

由于人口的大量采用，该国总统采取了主动，使萨尔瓦多成为第一个正式使用比特币的国家。

在官方宣布萨尔瓦多将接受比特币作为官方支付方式后，总统纳伊布·布克勒在推特上的个人资料照片。

据估计，萨尔瓦多约 22% 的国内生产总值（约 40 亿美元，或约 200 亿雷亚尔）来自移居美国的约 200 万萨尔瓦多人从本国汇回的国际汇款。

但国际汇款极其昂贵（原值的 20% 至 50% 之间）且速度缓慢，只能在首都圣萨尔瓦多提取。

有了闪电网络，情况就不同了，现在萨尔瓦多人可以免费进行即时国际货运，并且可以通过应用程序直接访问和使用，而无需前往圣萨尔瓦多。

Meme 基于电影 Borat 并由比特币社区传播，作为对萨尔瓦多宣布采用比特币的反应。

完善的治理

治理是投资者在评估要投资的公司时最重要的定性特征之一。

巴西在该主题上的主要参考 IBGC 确立了公司治理的四项原则。它们是：透明度、公平性、问责制和企业责任。

透明度意味着，除了指导公司管理的其他有形和无形因素之外，必须向所有对业务感兴趣的人提供经济财务绩效数据。

公平意味着公司或项目管理中的所有利益相关者都必须有权访问有关业务的信息。但不仅如此，所有这些参与者都得到平等和公平的对待也是必要的。

问责制意味着公司将努力以易于理解的方式传达信息。

问责制旨在以清晰的方式将公司信息传达给相关方，同时充分承担其行为的后果。问责原则的目的是减少不信任并减少合作伙伴和管理人员滥用的可能性。

企业责任意味着公司必须始终寻求为股东和投资者带来积极成果，同时确保维持其资本，包括人力、社会、环境、智力和金融资本。

从更广泛的意义上说，公司治理基本上是公司为确保特定公司的所有员工、客户和投资者保持一致而采取的一系列措施。

一家拥有良好治理的公司基本上是一家所有利益相关者的所有激励措施都一致的公司。

在这个更广泛的意义上，可以说比特币是去中心化的，没有雇佣员工，也没有管理公司的董事，这意味着比特币拥有最好的治理。

由于比特币是一种开源协议，所有网络用户（了解编程）都可以访问有关其工作方式的所有信息。

比特币用户的利益在财务上也是一致的，因此生态系统中的所有参与者都对比特币的成功感兴趣。

著名投资人沃伦·巴菲特（Warren Buffet）有一句名言：“你应该投资一个即使是白痴也能经营的企业，因为有一天白痴会经营它”。就比特币而言，没有白痴会运行比特币。

也没有天才会运行比特币。驱动比特币的是它的代码。正如比特币爱好者常说的，比特币是一个规则体系，不是规则，也不是统治者。想要更好的治理而不是知道获胜团队不会发生变化？

你有没有想过如果埃隆马斯克消失，特斯拉会发生什么？如果马克扎克伯格消失了，Facebook 会发生什么？好吧，比特币的创造者中本聪在 2011 年失踪并离开了比特币项目。

也就是说，比特币没有领导者，这是确保代码治理得以维持的最佳方式。

病毒生长

每家公司的梦想都是不必在营销上花钱，并且能够构建“自我推销”的产品。但现实生活中并不存在“推销自己”，存在的是实现病毒式增长的产品。

为了实现这种病毒式增长，特定公司开发的产品必须足以让每个新客户将该产品推荐给多个新客户。

这与大流行的 R 率是相同的逻辑，如果每个人感染的人超过一个人，大流行就会加速，如果每个人感染的人少于另一个人（平均而言），大流行就会得到控制。

也就是说，每个客户都以允许公司避免雇用销售人员的速度带来新客户。

当一个人设法转换一个以上的新人时，即当 R>1 时，就会发生病毒式增长。

没有什么比它的病毒式增长更能代表比特币社区了。将比特币人与邪教成员相提并论并非没有道理。

这是因为一旦你真正理解了比特币及其所有含义，你就会真正改变你对世界的理解，并将其视为帮助他人拯救自己的道德要求。

就像耶稣会士想要对印第安人进行教理以拯救他们的灵魂一样，比特币继承人真的相信他们有责任“教理”他们仍然是规范的家人和朋友，从而将他们从信托地狱中拯救出来。

病毒式营销的一个例子发生在 2021 年印第安纳波利斯 500 强赛上，一群比特币人聚集在一起赞助其中一辆汽车。

这一事实导致印地方程式的观众数量众多，并使赛车运动爱好者接触到比特币。

比特币汽车甚至领先印第安纳波利斯 500 圈超过 30 圈，使营销活动非常成功。

此外，仍有大量比特币爱好者每天都在制作表情包，以帮助传播比特币黑罗的世界观。你有没有在推特上看到几个比特币用户的个人资料图片中的激光束？这体现了表情包是如何在促进和保护比特币方面非常强大的营销活动。

长期竞争优势

每个有自尊的价值投资者都是沃伦·巴菲特的弟子，都知道他只投资于具有稳固经济护城河的公司的理念。

该术语是指公司保持对竞争对手的竞争优势，从而保护其长期盈利能力和市场份额的能力。

任何公司都可以拥有短期的竞争优势，但只有长期的竞争优势才被认为是经济护城河。

与围绕中世纪城堡的护城河作为一种防御入侵者的保护形式类似，拥有经济护城河的公司设置了进入竞争壁垒。经济护城河是公司难以复制或复制的特征。

拥有知名品牌、定价能力、较低的成本和较大的市场需求份额都是公司可以拥有的经济护城河的例子。

带有护城河的中世纪城堡，可以抵御入侵者。

就比特币“公司”而言，经济护城河是巨大的。因此，这里只对它们中的每一个进行简要总结，因为要对这些坑中的每一个进行全面的解释，都需要一个文本。

算力

哈希率是用于比特币网络计算处理能力的术语。

给定网络的哈希率越高，它就越强大和安全。当我们将比特币的算力与任何其他加密的算力进行比较时，只有一个可能的结论：只有比特币真正存在，其他加密货币都是沙堡，也就是说，它们没有强大的计算机网络来支持它们的项目。

比特币哈希率与其他加密货币哈希率的比较。是的，只有比特币网络真正存在。

强势品牌

这个话题已经在上面讨论过了，所以我会保持简单：问一个普通人他知道什么加密货币。

基本上，比特币已成为加密的 Bombril。我的意思是什么？该产品的名称不是“Bombril”，而是“钢丝绒”，但即便如此，大家都知道它是 Bombril。

网络效应

在经济学和商业中，网络效应是商品或服务的用户对产品对其他用户的价值的影响。

当网络效应出现时，产品或服务的价值取决于也使用该产品的其他人的数量。Facebook（也拥有 WhatsApp 和 Instagram）、Twitter 和 Airbnb 等数字公司是网络效应的最佳例子。

例如：为了让我与拥有 Whatsapp 的人交谈，我也需要拥有 Whatsapp。如果我和我所有的朋友都有 Whatsapp，那么我们小组的新成员采用 Telegram 会更加困难，因为他将无法与我们交易所。

电话也是如此：如果我只有一部电话，而世界上没有其他人拥有它，我将无法与任何人交谈，因为我没有人可以打电话。由于其他人也有电话，我可以随时与他们通话。

用于举例说明网络效应的经典K线走势图。

比特币的网络效应可以在真实案例和比特币海滩中观察到，这使得萨尔瓦多最终采用比特币作为该国的官方货币，以及在 Croesus 和 Michael 采用曲线模型等理论模型中。翻译可以在这里找到：“比特币的采用”，“比特币采用的双曲线”。

时间测试

比特币是最初的加密，也是唯一一个已经存在超过 12 年的加密。以太坊是市场规模第二大的加密，仅存在 6 年，未来某个时候将升级到以太坊 2.0，这实际上意味着时钟再次重置。

以太坊 2.0 刚刚诞生，因此不能相信它的算法没有错误。除了不能信任根据董事意愿改变的项目的治理这一事实之外。

与比特币不同，以太坊仍然中心化在其创建者手中，他可以按照他认为合适的方式运行和运行项目。当我们将以太坊不稳定的货币政策（不考虑预先开采的硬币）与比特币的精确货币政策进行比较时，这一点变得很清楚：

以太坊发行和报价费，比特币发行和报价费。

针对外部攻击的测试

比特币也表现出弹性并经受住了无数外部攻击。一些国家已经尝试禁止比特币或其生态系统的一部分，但这些国家都没有成功。

比特币去中心化的事实使得执法变得极其困难。从这个意义上说，监管一个拥有知名CEO的中心化公司要容易得多，就像微软一样，它遭受了十多年的反垄断措施。

2021 年上半年，比特币遭受了最严重的攻击之一，当时中国这个拥有约 40-50% 网络处理能力的国家禁止比特币挖矿。

网络重组花了一段时间，但不到一年后，它的计算能力已经超过了禁令前的历史高点 30% 以上。也就是说，即使多达 50% 的网络被迫关闭，比特币仍然保持良好状态。

而这次攻击的实际结果是，随着矿工离开中国并遍布世界各地，主要是在哈萨克斯坦和美国，挖矿变得更加去中心化，这意味着比特币挖矿变得更加去中心化。

编译自有关中国禁止比特币及其无效的头条新闻。以印度为例，该国试图禁止比特币，但几个月后被迫承认它是一种资产类别。国家不会因为一致性和逻辑而改变主意，他们改变主意是因为他们不得不这样做。他们有义务，因为不可能禁止比特币。

比特币在其自身的生态系统中也曾多次遭到攻击。一些程序员已经尝试对比特币代码进行更改。当这些变化被比特币社区认为是有害的时，他们会强烈反对。

提议增加交易块的更改就是这种情况，这可能会提高比特币的可扩展性。该提议被视为对去中心化的攻击，因为要验证更大的区块，完整节点必须更强大并拥有更多存储空间，因此运行完整节点的成本会更高，而且会执行的人更少。

这场讨论就像一场内战，持续了数年之久。如果你想更深入地研究这个被称为“Blocksize War”的话题，请阅读这本书。在内战结束时，最初由 Satoshi 构想的去中心化比特币取得了胜利。

从形式上讲，比特币不是，也永远不会是一家公司。它是一种去中心化、不可没收且无可争议的货币协议，如果比特币确实是一家公司并有一位 CEO，这些品质将无法实现。

但是，如果你以更广泛的方式对其进行评估并定性地分析它，你可能会感到惊讶并得出比特币是世界上第一个去中心化公司的结论。

而且这家公司的定性基本面与世界领先公司的基本面一样好或更好。