硅谷测试每周工作 4 天

去年夏天，独角兽科技初创公司 Bolt 是硅谷大公司中的第一家，它决定让员工可以永久享受为期四天的短工作周。

世界上短暂的工作周

自战争以来，所有经合组织国家的每周工作时间都在稳步下跌，但现在美国科技公司正试图在他们的政策上再添一步，让员工的工作尽可能智能和方便。

减少工作时间计划背后的基本理念是“工作共享”，即增加参与的人数，最重要的是提高工作时间的生产力。

在比利时，他们正在讨论通过将每日工作时间延长至 9.5 小时来减少工作周而不是工作小时数，冰岛和苏格兰也正在这样做。

许多公司都在选择短工作周硅谷及其他地区的短工作周

在西班牙，西班牙时尚巨头 Desigual 去年要求其员工投票批准一项提议的为期 4 天的短工作周，并削减 6.5% 的工资。

反应令人惊讶：在公司巴塞罗那总部接受采访的 500 名员工中，近 86% 的人投票支持该计划。

美国电子商务公司Bolt在实行短周工作制后，对其员工进行了一项调查，了解他们的印象。 84% 的员工表示他们的工作效率更高，86% 的员工表示他们的时间效率更高。 与此同时，84% 的人看到他们的工作与生活平衡有所改善。 换句话说，全面成功。

在软件公司 Wildbit，大多数员工在周五都断开连接，实际上工作时间很短。 公司首席执行官 Natalie Nagele 表示，公司正在朝着彻底重新定义工作时间的方向发展。 希望员工了解何时说“够了”并在一天或周末下班，无论他们一天工作了多少时间。

电子商务公司 Shopify 在 7 月和 8 月推出了每周 32 小时的服务。 Shopify 通讯经理 Rebecca Feigelsohn 告诉 Protocol，在这几个月里，星期五被指定为“休息和与家人共度时光”。 这位经理还表示，公司尚未决定未来几年是否会继续这项政策。

硅谷测试后 4 天工作周首先出现在 The Cryptonomist 上。