雇用自由职业者之前要问他们的 10 个问题

每个自由职业者都需要通过审查程序。

每个称职的招聘经理都知道面试潜在员工以从其他人中筛选出最好的员工并找到最适合这份工作的人是多么重要。

随着远程就业的兴起,今天的候选人库已经不像以前那样了。 现在,超过三分之一的欧洲工人是自由职业者和远程工作者,许多公司正在调整其招聘政策以应对这一变化。

仅仅因为自由职业者不是你传统的求职者并不意味着你不必全面检查他们。 事实上,自由职业者对面试官来说可能比其他候选人更重要,你问的问题应该更广泛。

你准备好雇用自由职业者但不知道从哪里开始吗? 以下是你可以使用的 10 个免费面试问题。

1. 你为什么是自由职业者?

无论你想填补什么工作,重要的是要了解为什么每个候选人都会被它吸引。 由于 61% 的个体经营者宁愿为自己工作,你肯定会听到这个问题的不同答案,以准确代表大多数自由职业者的不同观点。

根据 Freelancer Union 和 Upwork 2018 年的一项研究,大多数自由职业者选择职业道路的主要原因是成为他们的私人老板、灵活的日程安排以及在任何地方工作的能力。区块链技术的发展和在加密货币行业工作的能力为加密货币工作提供了巨大的优势。 例如,用于雇用自由职业者的 LaborX 服务,你还可以在其中找到大量加密货币工作。 在选择自由职业时,这些因素和许多因素通常起着重要作用。 关键是在他们的反应中寻找激情和热情。 如果他们选择自由职业者能够从事自己的项目,他们现在想从事什么样的项目? 如果他们希望能够在任何地方工作,他们现在会选择在哪里工作?

放大人们的动机可以让你了解他们是否适合你的业务和你的角色,并且你可以找到新的方法使他们成为你业务的重要资产。

2. 你有什么经验?

当你必须在截止日期前完成工作并正在寻找专业的自由职业者按时完成工作时,经验非常重要。 在雇用他们之前要问的一个重要问题是他们的工作经验。

他们在该行业和类似项目中工作了多长时间是一个相关问题。 如果他们有完成工作的技能和经验,这将为你节省大量时间。 在某些情况下,自由职业者是新手且缺乏经验,但拥有超出他人知识范围的必要技能。

3. 你能按时完成吗?

自由职业者可以承担他可以处理的所有工作承诺以及他不会遇到的工作承诺。 由于你成为自由职业者唯一雇主的机会很小,因此最好提前询问。

他是否能够在最后期限前完成是一个可以接受的问题,可以在招聘前询问自由职业者。 在大多数情况下,经验丰富的自由职业者已经为特定项目预订,可能没有时间按时处理他们。 确保你对自己的要求很坚定,并直接询问他是否可以完成分配给他的工作。

4. 我可以看看你的作品样本吗?

了解他们的洋葱的自由职业者应该能够向你提供他们过去为以前的客户和雇主所做的事情的样本。 他们的作品集向你展示了预期的工作风格和质量,因此请务必让他们看一看。

然而,一些新的自由职业者可能刚刚开始并且没有以前的样本,所以一点点的带薪试工作不会是一个坏主意。

5. 你有能力马上开始这个项目吗?

通常,新的或没有经验的自由职业者会做他们能得到的所有工作,只是因为他们想得到报酬。 不幸的是,这样做的自由职业者经常过度劳累,增持的工作量超出了他们在合理时间内完成的工作量。

询问你正在面试的自由职业者是否可以立即开始你的项目。 如有必要,在面试期间以不同的方式提出你的问题,并评估他们是如何回答的。

6. 你如何向客户收费?

雇用自由职业者时要寻找的最重要的事情之一是他们向客户收取的费用。 自由职业者的价值只有在给出他的专业费率后才能正确衡量。 一些办公室的员工每小时工作或在工作完成后按固定套餐工作。 在某些情况下,大多数自由职业者会选择按小时制,但如果他在约定的时间之前很长地满足最后期限,则会提供奖金。

7. 如果你没有按时完成,你将如何应对?

迟早,每个自由职业者都会错过最后期限。 毕竟,他们只是人类,并且会发生错误。 但是当你雇佣自由职业者时,你想找一个直言不讳、积极主动的人,而不是让你几个月都想知道他们是否还活着的人。

询问候选人他们将如何应对错过的最后期限,并仔细聆听他们的回应。 他们会在截止日期前与你联系,让你知道他们不会成功吗? 寻找能带你走的人,在你项目的每一步。

8. 你如何处理不满意的客户?

自由职业者对此的回应可以让你了解他们如何处理他们的项目并帮助识别不能很好地处理客户问题的自由职业者。

同样,在与不满意的客户打交道时,要寻找他们充满热情和以服务为导向的证据。 如果他们告诉你他们从未遇到过不满意的客户,那么他们要么是自由职业者的新手,要么只是对你不诚实。

9. 你是否有任何以前或现在的客户要联系推荐?

每个有能力的自由职业者都应该至少有一个他们知道可以依靠的客户来获得好评。 如果他们没有人,就逃跑

如果你联系他们提供的参考资料,请向他们询问你在面试过程中向自由职业者提出的相同问题:他们最喜欢与这位自由职业者一起工作的哪些方面等。将这些答案与自由职业者的答案进行比较,以确定什么类型你将要与之合作的自由职业者。

10. 对于这个项目,你需要我提供哪些信息?

最后,在开始工作之前,你的自由职业者可能需要一份合约、品牌资产信息、有关你公司的更多信息以及所有相关要求的详细信息,同时他们会汇总报价。

提前询问他们需要什么来确保你的项目取得圆满成功。 拥有足够信息的自由职业者将能够为你提供最佳结果。

结论

这些面试问题将帮助你找到最适合你团队的自由职业者。 零工经济可能会慢慢变得完全偏远,但这不应该成为确保你只雇用最优秀的自由职业者的障碍。

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上一篇 13 4 月, 2022 1:43 下午
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