加利福尼亚州参议院将考虑一项法案，规范亚马逊运营中心使用的生产力计算算法。 《纽约时报》就此撰文。
根据该文件，加利福尼亚州仓库的所有雇主都必须向员工提供其生产力算法测量所涉及的任何配额的详细信息，并解释不满足这些配额的后果。
如果通过，该法案将为自动化生产力计算系统设定新的透明度要求，并将阻止使用可能危及工人健康和安全的程序。
在提交该法案时，加州立法机构成员洛雷娜·冈萨雷斯 (Lorena Gonzalez) 表示，亚马逊已经解雇了“数百名”仓库工人，原因是该年巴尔的摩一家工厂未能达到配额。 据她介绍，这是由于一个高度自动化的系统可以跟踪单个工人的绩效指标。
“为了让次日送达成为可能，像亚马逊这样的公司迫使仓库工人更快地工作，在创纪录的时间内为更多客户提供更多订单，并冒着自己的健康风险，”冈萨雷斯说。
该法案还将阻止任何不鼓励食物、休息时间和厕所使用的配额制度。
“你不能强迫工人牺牲基本的人类需求或同意不适当的条件来获得工资，”冈萨雷斯补充道。
加州下议院于 2021 年 5 月批准了该法案。
回想一下，在 8 月份，该公司推出了一个使用 AI 摄像头的送货司机跟踪系统。
7 月，有消息称亚马逊无缘无故地使用算法解雇快递员。
今年 3 月，这家零售商强迫送货服务司机签署车内监控许可证的消息广为人知。
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